共青团广西银亿科技矿冶有限公司委员会2010年团委工作总结 -尊龙新版官网网页版

  2010年即将进入尾声，公司建团已两年有余。在公司党委的正确领导下，公司团委扎实工作，不断创新，全心全意以企业的生产经营工作为中心，服务青年团员。现将本年度工作总结如下：
 　   一、加强团组织自身建设
      调整支部设置。为了开展好团组织生活和加强青年团员的组织管理，更好的发挥出团组织在企业中的政治核心、战斗堡垒作用，2010年10月，经研究决定，以部门、车间为单位组建六个团支部，进一步健全和完善基层团组织建设。在支部划分时，原则上以部门、车间为单位单设支部，人数较少的就近挂靠。各支部还按照团章规定，召开支部团员大会民主选举了支部书记、配齐了支部委员，为更加有效地开展团工作提供了组织保障。
      开展好团员推优工作。公司团员队伍庞大，目前人数已达300余人。为团结教育好广大团员青年，使广大团员青年在思想政治方面更加积极上进，并积极向党组织靠拢，形成一股强大的凝聚力和向心力，团委积极做好推优工作，发动鼓励广大团员青年加入党组织。截止目前已有73人要求加入中国共产党，其中27名团员推荐为入党积极份子，9名团员发展入党。
      完成团委换届工作。公司人员流动变化大，团委虽然成立仅两年，却急需进行换届选举，补充团委力量。在公司党委重视下，公司第一次团代会经过两个月的筹备，于11月30日顺利举行。博白县团委、龙潭镇团委到会祝贺，大会通过了题为《开拓创新继往开来 为广西银亿奉献青春》的工作报告，并选举了第二届公司团委。
      组织团员青年开展教育培训工作。在公司党委的指导下积极开办业余团校，通过政治理论学习、共青团知识普及及企业安全生产、工艺知识、操作技能提升、现场演练等课程，不断提升广大团员青年的综合素质。当前已完成各类培训约30课次。
      二、组织各类寓教于乐的文体活动
      充分利用节日等契机开展丰富多彩的文体活动，以活动促团建。在庆祝建党89周年之际，团委积极承办优秀员工赴井岗山参观学习活动，弘扬伟大的民族精神；举行红歌会挑选业余歌手56名组成合唱队，参加龙潭镇政府举行的红歌赛，在公司领导的重视下，经过十天的刻苦训练，合唱队获得了该赛的特等奖，为公司争得了荣誉；促成员工生日慰问制度的建立，从5月1日起，公司在特制的专栏上公布当天生日的员工姓名，并以公司名义送上生日慰问金和贺卡以示恭贺，增强员工的集体归属感；配合公司组织好周末开通北海、湛江、南宁区间车，方便员工尤其是团员青年外出购物，活跃他们的周末生活；积极开展外联活动，发挥企业的生产力军作用，与龙潭镇派出所举行气排球友谊赛；积极响应公司号召，通过义务植草3000平方米等实际行动参与尾渣库整治工作。
      三、服务社会公益事业
      坚持全心全意为人民服务宗旨，积极参与到企业公益服务中。2010年6月1日，分别与周边的白树村小学、河面村小学结成共建帮扶关系，向两所学校捐赠图书、体育用品、基建材料等各计5000元。在国家发生灾难时，团委向公司团员青年发出了“众志成城、抗震救灾”爱心募捐倡议书，号召青年团员积极进行爱心捐款，为灾区人民献上一份爱心。此次爱心募捐活动，全体员工共为玉树灾区捐款32481元，提高了团组织的凝聚力。配合人力资源部工作，积极建立实习基地，本年度公司共面试各类应届生300余人，提供了200余个实习岗位。
      回顾今年的工作，团委在摸索中前行，取得了一些成绩，积累了一些经验，但在成绩面前，我们也清醒地看到问题和差距。一是团工作的指导思想有待进一步明确，与生产的配合上团工作定位尚不准确，开展团工作缺少办法；二是团的思想、政治、作风建设有待加强；三是服务团员青年活动形式单一，以团支部为单位开展活动的能力缺乏，在基层开展的也还不足，面对青年的各种需求和变化，团委应对措施不足；四是团组织建设还不够完善，团干部的团务能力有待进一步提高，目前尚不能满足企业发展的需求。在今后的工作中，我们将采取有效措施切实改善。