广西银亿科技矿冶有限公司工会委员会2010年度总结 -尊龙新版官网网页版

2010年，广西银亿科技矿冶有限公司工会委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕公司党政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进尊龙新版官网网页版的文化建设、推进企业生产经营发展，增强企业凝聚力和战斗力，为企业的发展作出了应有贡献。现总结如下：
      一、加强工会组织建设，扩大工会覆盖面。
      公司党委非常重视工会组织建设及其在企业运营中的特殊作用的发挥。针对公司职工队伍分布现状，在公司及公司党委的支持和配合下，我们于3月份对工会基层组织建设进行了完善，以部门、车间为单位共设立6个分工会，扩大工会的覆盖面和影响力，加强工会的凝聚力和向心力。
      为积极响应组织号召，进一步发挥工会的维权作用，公司工会积极开展职工之家建设和“双家双评”活动，努力促进企业“三个文明”建设，努力在企业中营造企业尊重和保障员工合法权益，员工热爱企业、敬岗企业，双方共同致力推动企业发展，促进经济社会发展和员工全面进步的良好氛围。
      二、参与企业经营发展，发挥桥梁纽带作用。
      为积极参与企业的各项生产经营工作，公司工会围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，协助企业深入开展合理化建议活动，挖掘职工潜能，激发职工的聪明才智，群策群力，广纳良言，为企业日常的经营发展征集好建议、好点子，推动企业持续健康发展。
      针对企业与职工间的沟通需求，公司工会充分发挥自身民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为企业了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台；加强职工劳动合同管理（含临时工）。
      三、立足企业发展，开展职工培训工作。
      2010年，为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，公司工会携手人力资源部及广大职工，充分利用业余休息时间进行培训，不断提升职工自身素质和岗位技能，促进企业基础管理。截至当前，中层以上干部已组织2批共20人赴宁波集团公司管理学院学习，广西公司内全年各部门（车间）共安排培训217课次。
      培训工作主要包括：一、安排新职工入职培训，通过组织对新职工进行集团公司和广西银亿的基本概况、发展历程以及发展前景的讲解，帮助新职工迅速了解公司，融入公司；通过向新职工介绍银亿尊龙新版官网网页版的文化，如“学习型企业”的培训发展机制，合理化建议活动，以及“银亿帮困基金”等，树立职工的主人翁意识。二、组织岗位技能培训和安全知识培训。为了提高职工的操作技能和安全意识，各部门有针对性的安排了岗位技能培训和安全知识培训。例如选矿车间根据泵的数量较多，操作不易掌握的特点，在8月份组织车间职工进行了“泵的操作和注意事项”培训。为了保证培训效果，我们还及时对各部门各项培训进行跟进检查。
      为了强化培训效果，公司在9月份制定职工内部轮训方案，组织实施职工内部轮训活动。在专项培训的基础上，利用9、10两个月时间对全体职工进行内部轮训，通过对职工进行系统地规章制度、安全知识和操作技能的强化培训，增强职工的纪律意识、安全意识，提高职工操作技能，以达到全面提升职工素质的目的。帮助职工尽快实现由学生、社会青年、农民工向现代化产业工人的转变。
      为进一步加强培训师资力量，公司还制定了“内部讲师制度”，选择各部门（车间）行家里手担任公司内部讲师，这样既能贴近实际工作，又能规范培训内容，提升培训效果。同时，为适应集团海外事业发展需要，根据熊续强总裁的要求，与广西第一工业学校开办学制二年的采矿工艺中专班“银亿班”，为集团公司今后的快速发展提供人力资源保证。
      四、服务职工，关爱职工，回报社会。
      公司工会始终高度关注职工生活品质的提高，注重工会活动建设。在工会的协助组织下，在硬件设施上，公司在已有多功能卡拉ok厅、乒乓球室，篮球场，足球场等文化娱乐设施基础上增设台球室、排球场、电子阅览室、户外健身设施、远程教育系统等，为职工的工作、生活、运动创造更加优良的环境。当前已成功组织第一届“银亿杯”篮球赛，气排球联谊赛、集团公司成立十五周年庆典、红歌演唱比赛等文体活动。
      在职工福利方面，工会促成了员工生日慰问制度的建立。从5月1日起，公司在特制的专栏上公布当天生日的员工姓名，并以公司名义送上生日慰问金和贺卡以示恭贺，增强员工的集体归属感。特别重视为职工排忧解难，做好“三八”妇女节的节日慰问工作，开展夏季送清凉活动，将组织的温暖送到职工心坎；在职工宿舍开设三间电视房，丰富大家的闲暇生活；不定期开通至北海、湛江、南宁三地的区间车，由公司分担大部分费用，为职工周末生活、购物提供便利；建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧。2008、2009、2010连续三年拿出10余万元扶助困难职工35人次。
      踊跃参与公益慈善事业，回馈社会。2010年6月，我们与周边的白树村小学、河面村小学结成共建帮扶关系，向两所学校捐赠图书、体育用品、基建材料等各计5000元。在国家发生灾难时，广大职工发扬“一方有难、八方支援”精神，踊跃为为玉树灾区捐款32481元，提高组织的凝聚力。
      回顾之前的工会工作，我们取得了较好的成绩。但是，成绩只能说明过去，我们将认真总结，迎接新的挑战。在今后的工作中，我公司工会将在上级工会和公司党委的直接领导下，进一步学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理理念，不断加强公司工会的自身组织建设，进一步提高管理水平和服务意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，为企业的建设和发展，为提高我公司职工的劳动积极性和企业的凝聚力努力做好工会本职工作。