中共广西银亿公司纪委2018年度工作总结与2019年工作思路 -尊龙新版官网网页版

中共广西银亿公司纪委2018年度工作总结与2019年工作思路

发布时间:2019-01-27 文章类型:党委工作 编辑: 来源:广西银亿新材料有限公司

2018年,中共广西银亿公司纪委在上级纪委和公司党委的领导下,紧密围绕企业实际,全面落实公司党风廉政廉洁建设和反腐倡廉工作系列部署,认真贯彻落实中央关于全面从严治党的精神,融入公司转型升级中心任务和重点工作,聚焦监督执纪问责,深化标本兼治,强化党内监督,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央“八项规定”精神,合理运用“四种形态”,坚定不移反对腐败,为公司转型升级提供有力保障。

一、  突出政治纪律建设,优化企业政治生态

(一)高位推动,认真落实

中共广西银亿纪委高度重视企业党风廉政廉洁建设和反腐败工作。纪委结合公司实际和特点,组织召开专题会议,研究企业的廉政廉洁建设与反腐败工作,广泛征求意见和建议,严格落实廉政廉洁制度与反腐败实施意见,并将党风廉政廉洁工作任务细化,落实到班子成员,纪委带头,“一把手负总责”,始终坚持党风廉政廉洁建设工作与公司生产经营管理工作同落实。

(二)注重预防,牢固意识

中共广西银亿纪委狠抓理论学习,坚持组织党风廉政廉洁和反腐败理论学习,将中层干部、党员职工列入重点教育学习,并带动广大员工牢固防腐拒变意识,并结合“两学一做”加强对党员干部的廉政教育。通过廉政专题党课的形式,结合行业特点和企业管理实际,向党员干部解读企业生产经营中存在的廉洁风险点和应对措施。

(三)加强监督,严格问责

认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》,加强日常监督,及时发现问题,纠正偏差。把检查管党治党责任落实情况作为监督执纪的重点,强化问责追责工作的主体意识,实现失责必问、问责必严的常态化。

二、  聚焦主责主业,强化责任压紧压实

(一)强化组织,完善纪委队伍建设

根据公司情况,加强纪检监察组织建设,注重队伍素质建设,通过以会代训、以工代训等方式,不断提高纪检监察人员的理论水平和业务素质。按要求,从领导班子到中层部门负责人,从对外业务员到技术实验员,涉及到重点岗位的人员均需要签订《廉洁从业责任书》,全面推进从严治党责任向基层延伸。同时,将班子成员执行党风廉洁建设任务纳入党建工作清单,明确任务内容,细化工作措施,与公司生产经营和党建工作同部署、同落实。

(二)认真受理,加强提醒督导

公司纪委自成立以来,设立专门的举报热线与举报箱,接受投诉举报不良现象,调查核实广大群众反映的问题,不断强化措施,加大工作力度,维护职工群众的切实利益。实行落实“两个责任”提醒督导制,明确班子成员及各党支部书记落实党风廉洁建设任务具体内容,以多种形式对党风廉洁建设工作统一安排、提醒和反馈,督促班子成员与各党支部书记落实“一岗双责”,切实肩负起第一责任职责,各部门行政负责人真正落实全面从严治党重要领导责任。

(三)从严管理,规范考核

建立专门的考核机构,进一步完善“两个责任”考核内容,坚持月度自查、季度提升检查、半年督查和年底统一考核的“四查”方式,充分运用考核结果,完善激励奖惩机制,推动压力传导、责任落实。

三、 始终保持反腐败高压态势,认真落实中央“八项规定”,持续推进作风建设

坚决从严惩处。坚持以“零容忍”态度严肃查处党员干部损害公司利益、侵害员工权益的违纪案件。高度关注基层重要岗位人员“微腐败”问题,持之以恒,常抓不懈,抓长抓细。

一年来,中共广西银亿纪委做了不少工作,取得了一定的成绩,也得到了博白县委的肯定,但也有不足的地方。抓早抓小做的不够细致,纪委找党员谈心次数不多,要让咬耳扯袖,红脸出汗成为常态,莫让小病变成无药可治的绝症,这也是纪委的职责。

2019年纪委工作的思路和主要措施

一、加强廉洁文化建设和廉政宣传。落实《银亿集团纪检监察制度》和《廉洁从业承诺实施办法》,专题学习文化理念,实现文化深度融合,利用现有宣传媒体,如公司oa、宣传窗、微信公众号等,逐步建立廉洁文化阵地,开展廉洁文化活动。加强宣传和舆论引导工作,持续宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和工作成效。

二、在完善监督机制上下功夫。充分发挥好举报箱、举报电话,搞好群防群治,筑起反贪防腐的高墙。同时,根据掌握的新情况,完善监督机制,进一步健全物质采购、工程招标等领域的防范机制。

三、在监督执纪上见成效。要创新监督执纪的方式,把关口前移,从小事小节小错抓起严起,对党员的工作、生活、作风等方面的苗头性、倾向性问题,通过批评与自我批评、针对性的戒勉谈话,让党员、特别是公司干部不犯错误。通过监督执纪的关口前移,使私心重的人不敢贪、不能贪、不想贪。

四、加强领导及重要岗位人员廉洁从业档案管理。建立包括公司班子成员、中层干部及其后备干部、重要岗位人员在内的干部廉洁从业档案。把干部个人有关事项、组织对干部廉洁情况评价、群众对干部廉洁从业评议、关于个人的举报等情况列入个人廉洁从业档案。及时更新档案内容,实时掌握干部廉政状况,把档案管理变为对相关人员日常监督的重要方式,作为组织考察、推荐、提拔干部、评优、业绩评定和向组织人事部门回复意见的重要依据。

五、在党员学习方法有创新。一是集体学习与自学相结合。推荐党员自学书目,如党报党刊的重要社论、党建文章、推荐书籍,要求党员在一定时间内学完。二是鼓励大家积极向公司的《银亿视界》党建专栏、向党建组工刊物投稿,按公司规定,给予一定稿酬,把写稿作为评选先进党员的一个条件。三是周末延长开放职工书屋的时间,让党员阅读党报《人民日报》,党刊《求是》,《半月谈》杂志,开拓视野,增长见识,把党的声音及时传到每个党员心中。

如何更好地在企业履行好纪委的职责,是一个全新的课题,我们要紧跟时代,与时俱进,坚决贯彻党的十九大精神,把从严治党与公司经营实际紧密结合起来,深入生产一线,密切联系群众,搞好调查研究,积极探索,总结经验,完善监督,使每个党员时时自警、处处自省、事事自律成为常态,让党员队伍更纯洁,把纪委的工作做得更好。

中共广西银亿纪律检查委员会  

2019年1月10日


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