2018年广西银亿党建工作的总体要求是:全面贯彻党的十九大和十九届二中全会精神，以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义发展道路，紧紧围绕各级党委的工作部署，以巩固工作基础，深化改革创新，强化阵地建设，提升服务水平，转变工作作风，提高质量效率为工作主线，创新实施“12345”工作思路（即坚持一个思想引领，推进两项党群改革，开展三大工作攻坚，构建四大工作平台，打造五大工作品牌），团结动员全体党员干部及广大职工为我司经济发展贡献智慧和力量，以优异成绩迎接改革开放40周年,广西银亿建厂十周年。
一、坚持一个思想引领，把握正确政治方向
1、组建党群宣传队和党群干部，劳模先进人物，职工先进典型代表等，深入基层生产一线。开展与职工面对面互动式宣讲，团结凝聚广大党员干部，坚定不移听党话，增强拥护核心领袖的自觉性和坚定性。
2、紧紧围绕区、市、县委的决策部署。凝心聚力开创党群工作新局面。加大宣传力度，营造浓厚氛围，努力做到不忘初心，牢记使命，牢固树立上下一盘棋的大局意识。
二、推进两项党群工作改革，深化党群工作创新
1、深入推进工作机制改革。继续在建机制、强功能、增实效上下功夫的改革举措，加强跟踪问效。坚持问题导向、坚持面向党员、坚持做强基层，研究新情况，解决新问题，总结新经验，深化党群改革创新。加快推进改革步伐，压实责任、作实指导、抓实考核。
2、推进党员干部管理方式改革。干部选拔任用，聘用工作人员升职提资的考核评价，监督管理监督体系，激发党群干部队伍干事创新热情。
三、开展三大工作攻坚
1、全面夯实组织基础，党群组织规范化建设攻坚。在许多已有成绩的基础上，总结提升，推进党群建设活动经验，着力“抓重点、补短板、强弱项”打造链条式，辐射式、板块式、联建联创模式。争取党群组织规范化建设、党工共建、基层党群干部素质提升、基层党群组织职能发挥等方面实现扩面提质。
2、党群服务设施建设攻坚。根据区、市、县各级两新组织部的要求，建立困难党员职工帮扶机构、职工之家、爱心驿站、职工书屋。
3、开展精准帮扶攻坚。扎实做好定点扶贫工作，在人力、物力、财力上加大力度，扶贫先扶志上下功夫，精准帮扶。每个党委委员，每个支部书记对口帮扶一个困难员工。
四、构建四个工作平台，提高服务党员能力。
1、大力推进互联网 党群工作，加强网站管理，发挥好网站、oa、微信公众号、橱窗等工作平台，打造多形式，多样化互动式网上服务新模式，加强网上宣传工作和正面引导，弘扬网上主旋律，建立企业党群工作联系群，促进党群工作共建共享、互联互通、相互促进。
2、构建职工姻缘服务平台。发挥党群组织的优势，整合社会资源，深化和完善多方合作机制，强化服务指导，举办好单身职工交友联谊活动，构建党群服务，单身职工婚恋交友的“爱情美好.缘来是你”特色服务平台。
3、构建“最美职工”创新风彩展示平台
以劳模和五一劳动奖章及工匠精神为主线，共建“最美职工”创新专题专栏，在玉材工会网、玉林工会手机 app等多媒体“搭台”，展示广西银亿“最美职工”的精神风貌，推进形成当好主人翁，建功新时代，劳动最光荣的良好风尚和精益求精的敬业风气，让懂技术、会创新、讲奉献的职工人生出彩。
4、拓展和整合社会资源，推进惠工平台建设，通过惠工卡的发行，让广大会员得到更多的实惠。
五 、打造五大工作品牌，推动职工全面发展。
1、打造党员劳模创树工作品牌，完善工匠和劳模培育选树激励机制，推动职工技能创新，岗位奉献。做好推荐“广西工匠”、“玉林工匠”、“劳模和工匠人才创新工作室”和“优秀党员”等选树工作，发现更多工匠人才，打造工匠品牌。
2、打造职工维权帮扶暖心服务工作品牌。推动完善就业政策落实到实处，解决就业培训、劳动报酬、安全生产、，社会保障等问题，做好职工的思想引导、转岗安置、就业培训和广泛开展安全月生产月宣传等工作。
抓好困难职工精准帮扶解困，聚焦低保等特困职工家庭脱困硬任务，实现帮扶困难职工信息精准化、救助流程化、解困脱困标准化、管理规范化。抓好抓实送温暖工程、金秋助学、女职工关爱行动等党群品牌关注，切实维护女职工的合法权益。
3、打造党群文化引领工作品牌。推动职工文化载体创新引领。利用好党群阵地，推动职工文化创作，深化“中国梦．银亿梦，劳动美”主题教育，围绕主题思想和积极开展职工书画影创作比赛、读书比赛、经典诵读比赛、技艺比赛等系列活动，倡导健康向上的志趣和业余生活方式。强化新时代职工文化建设，引导职工践行社会主义核心价值观。加强职工职业道德建设，美德传承和正能量宣传，引领广大职工始终坚定走在时代的前列。
4、打造党建带工建党工互进工作品牌。积极、主动争取各级党组织的支持，把“党建带工建，工建促党建”工作列入重要议事日程，狠抓落实，促进党组织工作和工会工作形成互助共建共赢局面。推动工青团妇群团组织健康发展，成为建得活、转得动、聚力强发服务职工的“娘家”、“港湾”。坚持三个一体化，即坚持组织架构一体化，抓好共建责任，工作队伍、基础硬件落实，保障党工共建工作顺利开展；坚持活动目标一体化，引导企业做到把党、工组织同步设置，把党工阵地（党员活动室和职工之家）同步建设。把党的组织生活、党员目标管理、民主评议党员等党建工作制度和完善会员代表会、职代会、平等协商集体合同、民主管理等工会管理制度同步完善，把创建先进基层党组织与创建示范工会工作同活动同步考虑，相互协调，相互促进；把工会组建工作作为党建工作的一项重要内容，做到哪里有党员、有职工，哪里就有党组织和工会组织，党组织发展到哪里，工会组织就建到哪里。突出重点抓共建，在更大范围内探索和实践新的工会工作方法，强化载体促共建。积极引导工会组织开展为企业所需要、受党员欢迎、为职工所拥护的丰富多彩的活动。充分发挥党员先锋模范作用，调动广大职工的工作积极性，党组织和工会组织的活力，组织结对帮扶，帮扶济困，助学送教等，积极回报社会，为基层和职工解难题，丰富党工共建内涵，增强党建组织和工会组织的吸引力、感召力。
5、打造职工培训教育品牌。推动两学一做学习教育常态化制度化，落实全面从严治党责任，坚持落实“三会一课”制度，坚持落实党风廉政建设责任制，深入推进党风建设和反腐败工作，坚持不懈纠正“四风”，营造风清气正的良好政治生态。
