2019年，共青团广西银亿新材料有限公司委员会（以下简称团委），在公司党委和县团委的正确领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，紧紧围绕公司工作实际，坚持以党建带团建，增强团员的政治性、先进性、群众性，牢牢立足团的根本任务、政治责任、工作主线，按照团工作的部署要求，锐意进取、扎实工作，在推动公司团员青年发展规划实施、组织动员团员青年创新创效创优等方面取得明显的成效，团员青年发展工作买上了新的台阶，也为公司得稳定发展做出了积极努力。
一、坚持做好公司团员青年思想引领，坚定正确的政治方向
党和国家历来高度重视青年发展，始终把青年作为党和人民事业发展的生力军，为青年的成长发展创造条件、搭建平台。公司党委高度重视团员的培养，始终把共青团作为培养年轻干部、后备干部的重要基地。截止目前，公司团委共有团员100名。针对公司团员人数少、流动性大，团建工作开展困难等实际问题，公司将党、团工作同安排、同部署，联合开展学习教育活动，让党团员同学习、同进步。在今年7.1庆祝中国共产党成立98周年暨“党员政治生日”党日主题日上，团委受邀参加了“政治生日”活动。在活动上所接收的15名入党积极分子，12名新党员中，团员就占了大部分，可见公司党委对青年建设工作的重视。2019年上半年，在公司党委与团委的共同号召与引导下，公司大部分团员均已提交了入党申请书，积极向党组织靠拢，用实际行动证明了公司团员就是要当好党的助手和后备军这一观点。
二、牢记总书记谆谆嘱托，强化组织建设，加大思想教育，做好公司团员青年发展工作。
(一)加强团组织的思想建设。
1、公司团委开展专题学习，立足实践育人加强团员思想政治引领，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；学习习近平总书记关于青年工作的重要思想和“7·2”重要讲话精神；组织号召将近100名团员干部、代表观看了“纪念五四运动100周年大会”开幕；组织团员干部开展、学习《习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话》精神文件精神，传达共青团2019年度青年发展工作手册要求。为公司广大团员青年提供了强大的思想武器武装，促使他们增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护，团结广大团员青年在思想上政治上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。
2、根据县团委《关于开展全县青年大学习的通知》文件精神，公司团委负责组织开展团员青年网上团课大学习活动。在为期半年共12个月的青年大学习活动中，公司团委按要求积极动员开展了网上学习、答题活动，经过结果统计，此次青年大学习活动中，公司团员青年共计观影学习次数已达2200次。根据部分团员反应，网上团课的开展，让团员青年都学到了一定的理论知识，也充分调动了团员青年积极性，使团员青年们对党和团有了更深刻的认识，同时也切实保持了团员青年的思想的先进性。
（二）加强团干部队伍思想建设
共青团是党的助手和后备军，培养党的事业和合格建设者和可靠接班人是党交给共青团的根本任务。政治路线确定以后，干部就是决定因素。共青团组织的新任务迫切需要建立一支高素质、强效能的团干部队伍。2019年，公司团委副书记根据县团委要求，到区团校参加了“2019年广西新任县委班子成员”培训，更深层次的学习《团章》、《贯彻落实共青团十八届二中全会精神，加强团的基层建设》等课程。在学习结束后，第一时间召集团委干部，各支部书记、委员，召开学习会议，将所学内容一一传授，并将学习课上区共青团区委李楚书记所提出的下一步工作要求逐层落实。会后要求各支部书记将学习会议精神《贺军科同志共青团十八届三中全会上的讲话》及《贺军科同志在全国少工委七届五次全会上的讲话》精神一一传达，加强干部队伍的思想武装建设，明确团委未来工作的目标与方向。
（三）建好团的组织，坚持正确的指导思想。
1、根据团县委《关于开展2019年玉林市共青团综合工作督查的工作方案》及《关于进一步做好我县基层团建组织规划建设当前几项重点工作》的通知精神。2019年，公司团委在党委的支持下，建立了团委办公室、团员活动室，上墙了团委工作制度，设立了“青年先锋岗”。并在取得公司上级党委、团委的同意后，调整了团组织机构和团干部。调整后，每个团支部均配备有书记1名、委员2名，并根据县团委文件要求，下发《团支部工作手册》到各支部，督促各支部完善相关记录工作，做到了软件、硬件等设施齐全。
2、团的基层组织是团的全部工作、战斗力的基础，各团支部始终坚持“围绕公司稳定发展、党建促团建”的指导思想，各团支部从优化团组织构架入手，创建充满吸引力、凝聚力、战斗力的共青团基层组织。在日常工作中注意将新招聘员工中的团员及时编入团支部，并积极邀请他们按时参加团组织的各项活动，让他们感受到团组织的青春活力，真正感受到组织的关心，让他们更快的融入到公司这个大家庭。
（四）开展多种活动，丰富团员青年文化生活。
开展丰富多彩的文体活动，是团组织带领团员青年参与精神文明建设，促进尊龙新版官网网页版的文化建设的有效载体。团委根据公司生产经营的实际情况，在公司党委、工会的安排与计划下，在公司各级领导的关怀指导下，适时出新，积极开展多项团员青年喜闻乐见的文体活动。
1、2019年迎新晚会
2019年3月，组织完成“栉风沐雨秉初心，绿色共赢开新篇”2019年迎新联欢晚会。团委作为晚会的主要策划者，通过精心安排与设计，给广大职工呈现了一场多姿多彩的晚会，给大家送去了欢乐。作为公司晚会开展的筹办者，团委每年都用心去组织节目，在组织过程中，往往都能充分调动了广大团员的积极性，在给广大员工展现了公司共青团员良好精神面貌的同时，也为共青团员团结互助的合作精神提供了实践渠道。
2、三八妇女节庆祝活动
2018年3月8日，协助工会完成 “相聚美丽银亿，彰显巾帼风采”为主题的三八妇女节活动。今年的三八妇女节以观看轻松幽默的电影为庆祝方式来共同过节，团委协助工会完成了物品的采购与发放，为观影的200名女性职工准备了300枝红玫瑰与甜糯八宝粥，为她们送去了最真挚的节日问候。
3、集体观看《纪念五四运动100周年大会》盛况
2019年5月4日，公司团委组织了各支部团员、青年职工代表等共计100人观看了此次纪念五四运动100周年的大会盛况，在会上认真聆听了习近平总书记的重要讲话，作为团员青年的节日，这次庆祝节日的方式最有意义，在这个具有特殊意义的历史时刻，我们在这里隆重集会，缅怀了五四先驱崇高的爱国情怀和革命精神。通过观看大会，明确了我们作为新时代团员青年的奋斗目标，作为国家的希望，民族的未来，我们团员青年要继续发扬五四精神，为实现中华民族伟达复兴为己任，不辜负党的期望，人民的期望、民族的重托。
4、六一儿童节亲子游活动
2019年6月1日，团委协助工会举办了“大手牵小手，携手银亿向前走”为主题的“六一”儿童节亲子游园活动。在此次活动中，共有80名职工家属及儿童参加了活动，团委作为这次活动的协助者，在此次活动中，团委工作人员全程参与到活动中来，在现场指导职工家属、儿童参与游戏活动，维护了活动的秩序，以专业的服务态度与精神赢得了在场家属的肯定与好评。
三、建功新时代、展现新作为，典型选树、氛围营造。
伟大的中国特色社会主义新时代，既需要凝聚磅礴的青春力量，也能成就广大青年实现人生价值。公司团委坚持以团员青年人才培养为重点，引导他们在岗位上建功立业。团委工作经过多年的改革创新、努力发展，在2019年的团委工作中终于有所建树，打破了团委自成立至今的市县级荣誉为零的尴尬现状，获得了较为出色的成绩，完成了公司党委领导下达的获取市县级荣誉的工作要求。
1、公司团委副书记周海华，凭借个人多年的团委管理经验，受到上级团委重视，被推选兼职担任共青博白县委员会副书记一职，为期一年，多次参与了县团委组织的“博白县纪念五四运动100周年文艺汇演”活动、“全区团的基层建设整顿攻坚暨‘学社衔接’准备工作视频会议”、“关于进一步做好我县基层团组织规范化建设”等工作，积极参与到当团员建设工作中，为当地的团员建设工作尽自己的绵薄之力。
2、公司团委委员白德臣，凭借个人优异的成绩，在共青团员工作中突出的表现，荣获“玉林市优秀共青团员”的荣誉称号，向公司青年传递了时代青年的积极向上、拼搏奋起的积极态度，引领公司青年树立正确人生价值与追求，树立了带头作用。
3、在落实市团委《关于选树“玉林十大青年榜样”的通知》、《关于推荐2018-2019年度全国青年岗位能手（标兵）人选的通知》要求文件要求上，公司团委一直注重培养知识型、技能型、创新型青年技能人家骨干，获得此次的申报机会，公司团委十分重视，经过层层推选上报了公司优秀岗位青年李宝华、优秀技术能手李小梦、全国优秀青年岗位能手况鑫。“玉林十大青年榜样”虽然未能获得荣誉，但是这也是作为团委工作的一项历练，鞭策团委在日后工作中，以高标准的要求，去发挥好团员青年人才探照灯和蓄水池的作用，继续引领广大团员青年积极创新创效创优，不断提高创新能力和职业素养，为国家、公司的经济发展贡献力量。
四、存在的不足之处
因公司的发展问题，团委的多项活动并没有按照年初所制定的计划去落实，尽管如此，但也开展了部分组织学习、团体活动工作，去得了一定的成绩。虽然工作都能及时完成，但取得的成效不明显，问题也一直都存在：
（一）团委开展活动创新意识缺乏，团干部的积极能动性不高等。
（二）青年需求日趋多样化，如何强化组织带头作用，后期需在支部的服务形式和内容上得到丰富和加强。
（三）大部分团委委员工作业务量大、身兼数职。团委工作过于被动。
（四）团委缺乏储备干部，干部的号召能力不强。
这些问题一直都是团委开展工作以来的弊处，需要不断的改进或引进更适合公司团委管理创新模式，需要团委在日后开展中扬长避短，不断的认真分析，积极探索，逐步加以解决。
五、2020年工作思路
根据集团团委、公司党委的要求，团委在开展2020年工作中，除了根据公司发展实际规划，切实加强共青团能力建设为根本目标、协助党工开展活动以外，依然要致力于争取区级团委荣誉的方向而努力奋斗。深入探索非公有制企业共青团工作的经验，保持共青团的先进性，团结和带领全公司团员青年，精锐出战，扎实工作，奋发有为，为广西银亿事业再立新功。
（一）落实团委各项学习工作要求
1、根据县团委要求，继续向广大青年传播、落实学习新修订的《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则（试行）》和《关于进一步严肃规范团员发展工作的若干规定》等文件，并就如何落实“三会两制一课”要求及做好“四项基础团务”进行专题业务培训。
2、落实2020年网上《青年大学习》主题学习活动要求；根据《贺军科同志共青团十八届三中全会上的讲话》及《贺军科同志在全国少工委七届五次全会上的讲话》精神要求，结合公司实际推进《博白县开展“团建规范化大行动”活动实施方案》文件要求，始终以学习习近平总书记关于青年工作的重要思想和“7·2”重要讲话精神为指导思想，做好团员青年的发展工作。
（二）积极参“情暖童心”关爱留守儿童等青年志愿者活动
在2020年工作中，积极与县团委联系，落实《关于加快推进团员青年志愿者注册工作的通知》要求，根据团工作布置，扎实推动“情暖童心”共青团关爱农村留守儿童工程。儿童作为祖国的未来和希望，2020年，公司团委将开展留守儿童关爱服务，发挥团员的资源优势，组织动员广大团员青年利用节假日时间为公司、周边村开展的职工家属、留守儿童的课业辅导、心理疏导等专业服务组织团员青年开展多种形式的社会实践活动，大力开展青年志愿者和希望工程活动，以此提高团员青年的社会责任感和荣誉感，开创共青团工作的新局面。
（三）开展多种活动，丰富团员青年文化生活。
在党委的领导下，完善团支部组织建设，加强团委的团力、团建、团魂、团康、团智活动，充分引导好、发挥好、调动好广大青年团员的积极性、主动性、创造性。
1、组织开展形式多样化的活动，丰富团员青年的业余文化生活，提高团员青年的身体素质，引导团员青年参与到全民健身的热潮中来。
2、开展民意调查（主要是关于团组织建设意见、团支部业余文体活动、优秀团员的选拔等方面的建议和意见），针对广大团员青年提出的建议和意见，团委制定整改方案，解决一些青年反映强烈的突出问题。
3、开展“走进身边党员”活动，邀请公司优秀党员为公司团员上党课，悉听前辈的谆谆教导，端正自己的入党动
机，培养党性。
4、召开团委会，总结年度工作经验，讨论制定及根据实际工作调整下一年团委工作计划。
（三）加强共青团宣传，扩大影响力
团的宣传工作，是共青工作的重要组成部分，是共青团服务党的工作大局、当好助手的重要途径。2020年，团委将团委优秀、典型向各团支部广泛传播，引领广大团员以主人翁的姿态积极投身到公司的发展中来。此外，督促团干部深入基层，深入一线，及时掌握广大青年的思想动态，及时发现总结基层的“闪光点”，加强宣传工作的针对性及时效性，便于第一时间进行内部宣导、教育。
（四）着力培养职业青年中的骨干人才，扎实开展“青创先锋，岗位建功新时代行动”。
要坚持以青年人才培养为重点，引导团员青年在岗位上建功立业。公司团委要根据公司发展的工作重心，找准工作的切入点、结合点、着力点，协助公司寻找最适合公司发展实际的培育人才办法，通过各支部推选或人才选拔等有效机制，将优秀的团员青年人才推以公司重点培养，发挥好青年人才探照灯、练兵岗和蓄水池的作用，注重为公司培养知识型、技能型、创新型青年技能人才骨干;另一方面，也组织动员了公司广大青年将个人梦，融入伟大的银亿梦，甚至是中国梦之中，积极投身伟大斗争、 伟大工程、伟大事业、伟大梦想，积极投身广西银亿建设主战场，引导好团员青年立足岗位创新创效创优，不断提高创新能力和职业素养。
（五）坚持大抓基层的鲜明导向，加强团员青年思想教育，提高团员青年素质。
1、根据共青团2019年工作指导手册指出，基层是共青团切工作的基础。习近平总书记在“7.2”重要讲话中要求共青团树立大抓基层的鲜明导向，推动改革举措落到基层，使基层真正强起来。公司团员青年发展工作必须坚持大抓基层的鲜明导向，一方面，要注重加强基层团员青年发展工作；一方面，要鼓励团支部创新、引导实践，要充分贴近青年、了解青年的优势，深入调查了解团支部的组织化、日常化、制度化的工作成效，注重总结推广好的经验做法，落实服务工作，确保公司团员青年能及时、切身的享受到团组织的有效服务。
2、由于部分团员意识淡薄，对团组织的依附性减弱。因此，加强团员青年的素质教育也是重中之重。2020年各团支部将通过团课、团章、学习先进人物典型等多种形式提高团员青年的政治思想素质，引导青年树立正确的理想和信念，教育他们在干好业务工作的同时做好团的工作，尽好团员义务，提高他们做好团建工作的热情和信心。
附：党工团2020年活动计划表
共青团广西银亿新材料有限公司委员会
2019年12月30日
