renliziyuan
有效时间：2021-02-20至2021-03-30
1、组织新员工进行相关的培训，撰写培训报告，反馈、评估培训效果。2、参与公司相关管理制度和培训体系的建设。3、组织公司内部技能培训、考试等工作。4、调查培训需求，制度培训计划；参与协助各讲师制定培训计划，跟进培训效果和对培训工作进行改进。5、协助对接外部培训资源，完善公司知识体系。
