广西银亿科技矿冶有限公司妇委会2010年工作总结 -尊龙新版官网网页版

  公司妇委会作为党委联系妇女干部职工的桥梁和纽带，在过去的一年里，深入贯彻落实科学发展观，注意提高女职工素质，积极维护妇女权益，求实创新，为构建和谐企业和发挥妇女半边天作用做出了应有的贡献。现将全年妇委会工作总结如下:
      一、注重女职工思想教育，确保全司女职工政治思想健康向上，工作积极主动。今年以来，妇委会以科学发展观为指导，组织女职工参加各类学习，如《如何做一名高素质的银亿人》、《党员应具备的品德》、远程网络教育《十七大报告解读》等，努力加强女职工思想政治教育，使全司女职工能够保持积极向上的精神状态，促进思想进步和工作进步。
      二、参加各种文体活动，鼓励他们在活动中展示风采，培养积极向上的进取精神。妇女同志不仅是先进生产力的推动者、创造者，也是先进文化的倡导者和实践者。在“三八”国际劳动妇女节到来之际，妇委会积极组织职工参加庆三八拔河比赛，原则上以部门、车间为单位组队，人数较少的联合组队，较多的则拆分为多队。妇委会积极联系公司调配人员参赛且不影响正常生产运营，并向每位女职工发放节日慰问品和比赛优胜奖品。在公司、党委的号召下，积极组织女职工为玉树灾区捐款献爱心。与周边的白树村小学、河面村小学结成共建帮扶关系，向两所学校捐赠图书、体育用品、基建材料等各计5000元。2010年下半年，贯彻集团帮扶助学文件精神，切实解决困难职工子女上学问题。
      三、加强精神文明建设，积极为女职工排忧解难。女同志在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，处理好个人情感，加强精神文明建设至关重要。妇委会时时关心女职工生活、学习、工作，把她们的冷暖放在心上，对女职工家庭生活和情感上遇到的问题，及时给予关怀和解决，让女职工真切的感受到妇委会就是她们的家。
      四、加强妇女干部队伍建设。对妇委会干部进行业务培训，通过认真学习、深入实践，进一步增强政治意识和服务大局的主动性，增强宗旨意识和服务妇女的有效性，增强创新意识和服务基层的自觉性，努力把握新时期妇女儿童工作规律，不断增强责任意识，全面加强妇联组织建设和干部队伍思想、作风与能力建设，高站位谋划妇女工作。在公司行政班子女干部队伍建设上，广大女职工凭借自己优秀的业务素质，获得公司肯定，2010年，1名女干部由中层被提为公司高层，2名女职工被提升为公司中层，5名女职工升任班组长。
      五、加强维权，保护合法权益。妇女利益是广大人民群众共同利益的重要组成部分，其性质和宗旨决定了妇联全部工作的出发点和归宿就是为妇女群众谋利益，将妇女群众的利益实现好、发展好和维护好。今年以来，公司妇委会坚定不移地代表和维护妇女职工的根本利益，在积极参与企业生产经营管理中履行妇联职能。