2015年党建工作汇报及2016年党建工作思路 -尊龙新版官网网页版

      2015年，在集团党委和县委的正确领导下，公司党委班子成员，紧紧依靠公司全体党员干部，围绕生产经营为中心工作，积极推进、扎实做好党建各项工作，有效推动公司党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将广西银亿公司2015年度党建工作报告如下：

 
      一、2015年党建工作亮点

 
      1、7月1日召开了全体党员大会；
      2、7月1日成立了中共广西银亿科技矿冶有限公司纪纪检查委员会；
      3、7月1日调整基层党支部机构设置（原来六个支部调整到五个）；
      4、7月1日选举产生5个支部书记和10个支委；
      5、第五支部获得博白县“五星级党支部”；
      6、唐宏华获得博白县“五星级党员”；
      7、积极发展新党员，吸收技术研发方面的人才为积极分子，其中3人转为预备党员；
      8、创建“三建一创工作法”已列入自治区“全区非公有制企业和社会组织党的建设工作法选编”。
      1）建立健全党组织；
      2）建强党员队伍；
      3）建设先进文化企业；
      4）创新党建活动裁体；
      通过三建一创工作法起到的成效：
      1）扩大了党的工作覆盖面；
      2）夯实了党建工作力量；
      3）推动了企业科学发展；

 
      二、党建制度建设（13条）

      1、发展党员制度；
      2、外出党员及流动党员管理制度；
      3、民主评议党员制度；
      4、创星争先制度；
      5、党员联系职工及双向培养制度；
      6、党费收缴管理制度；
      7、党员教育管理制度；
      8、三会一课制度；
      9、党组织领导班子建设工作职责；
      10、纪检委成员分工及职责；
      11、党支部成员分工及职责；
      12、公司党务公开制度；
      13、民主集中制度；
      党建制度建设共13条，均已上墙。我司积极按照相关制度执行工作任务，并取得了理想的成效。

 
      三、党建工作创新
 

      在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，不断提升党建工作的创新能力。根据实际情况，我们进行以下创新活动：
      1、建立党员课题组，设立创新工作室，开展产品研发、工艺改进、技术攻坚，促进企业发展。
      2、军民联谊，我司在八一节送慰问金到边防派出所、与博白消防部队进行体育活动，共叙军民鱼水情；
      3、警民联谊，与龙潭派出所进行“警民联谊一家亲活动”；
      4、扶危济困，针对较贫困家庭的员工，我司会不定期举行1）送温暖活动2）爱心捐款活动3）贫困学生援助4）贫困党员救济等等；

 
      四、“三会一课”的实施与运作模式

 
      “三会一课”制度的实施使党员能真正的过上组织生活，党员干部受到更好的民主评议与监督；
      1、每季度一次党支部大会，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育；
      2、每月一次支委会，学习上级党委文件，讨论党建工作，廉政建设，降本增效的方案；
      3、每月一次党小组会议，各位委员就民主评议和帮助他人纠正工作作风，改变工作态度，发扬民主这两方面发表看法，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好党建的形象。

 
      五、党委成员分别到基层支部参加组织生活

 
      按照我司实际情况，我司的党委成员定期参加基层各支部的组织生活，与基层党员一起进行一系列组织活动，增强党的向心力，从而提高公司的凝聚力。
表1为我司党委领导参加的支部组织生活

 
      六、通过组织建设留住人才

 
      一个企业的发展，人才是关键，通过组织建设，发展党员。
      1、与中科院达成合作联盟，建立博士后工作站；
      2、与中南大学、昆明理工大学、广西大学达成校企合作，人才定向培养合作协议；
      3、发展新党员，培养技术、研发、管理等综合型人才；
      以此为契机，留住人才，为公司的发展添砖加瓦，和银亿集团宗旨相吻合，“聚一流人才，创一流业绩”。

 
      七、发挥党工团妇女组织的作用，积极开展各种活动

 
      1、每年开展元旦、中秋晚会；
      2、“三八妇女节”拔河比赛；
      3、表彰先进集体个人；
      4、组织台球比赛愉悦身心；
      5、每月两次组织员工旅游休闲购物；
      6、参加野外拓展训练，培养团队意识；
      7、每年组织一至两次红色之旅，进行爱国主义教育；
      8、每年组织一次以党支部为单位的忠党爱国，爱司爱家征文学习活动，增强公司团队凝聚力。
      9、每季开展安全、环保、生产、技术、质量第方面的知识竞赛与比武，设流动红旗，先进班组评比等活动。
      10、每年支助贫困学生两名3500元一名。
      11、每年扶助我司困难党员两名（周边村民）。
      12、公司员工大病救济与爱心捐款活动等等。
      俗话说得好，“心往一处想，劲往一处使”，凝聚力增强，不仅为党建工作的顺利开展提供了保障。更为公司长期稳步发展夯实了基础。

 
      八、党委主要成员每月一次到车间与员工开展座谈会

 
      座谈会的内容，了解员工困难、工作中存在的问题，不仅有利于解决问题，加深了基层员工与领导之间的感情联络，同时也促进了凝聚力的形成。

 
      九、每半年一次党训

 
      我司在每年7月1日举行一次全体党员大会，倡导忠党爱国、爱司爱家；每次党训，深入理解党训内容，倡导党员树立先锋模范作用意义与作用，忠党爱国，做党的忠实拥趸。

 
      十、加强党风廉政建设

 
      针对党风廉政建设，我们做了以下方面的工作：
      1、成立了第一纪律检查委员会；
      2、建立了完善的监督检查机制；
      3、把勤政廉政列入干部考核当中来；
      4、反腐倡廉，查防结合，从而使广大党员干部责任感增强，养成勤政廉政的好作风。
      5、与员工签订廉政协议（中层干部及业务人员）。
      6、与供应商订廉洁协议。
      7、干部戒勉谈话。

 
      十一、党建宣传及党员活动场所管理

 
      1、设有党员活动室；
      2、多工能厅；
      3、各种制度、承诺书上墙；
      4、厂区有党建宣传专栏；
      5、党务公开专栏；
      6、定期组织党干部观看反腐倡廉影片；
      7、我司对各种制度、承诺书、党建宣传专栏、党务公开专栏不断更新内容，给各级来我司参观、调研、视察的领导及本公司员工带来积极向上的印象。

 
     十二、党建工作成就所产生的影响：

 
     （1）广西银亿党委被评为玉林市非公企业党组织先进示范典型，在全市推广。
     （2）玉林电视综合新闻频道报道了广西银亿公司企业经营发展与党建工作先进事迹。
     （3）本人代表博白风采进入玉林市风云人物展馆。
     （4）党建工作与经营管理相结合，一大批年轻职工向组织靠拢，志愿加入中国共产党行列。党建带团建，激发了青年人爱司爱岗的热忱。
     （5）三建一创工作法已列入自治区“全区非公有制企业和社会组织党的建设工作法选编”。

 
       十三、2016年党建工作思路“三建一创”党建活动

 
     （一）建强组织阵地，打造根基党建
      坚持“企业发展、党建先行”的思路，把抓好党组织阵地建设作为党建的基础工作和首要任务。一方面，抓党建阵地有形覆盖。建设“六有”阵地：一间党委（党支部）办公室、一间党委会议室、一个党群活动中心、一个党建公示宣传栏、一批学习培训资料、一套党建工作制度。今年，还成立了公司党委纪律检查委员会，加强作风建设和政治纪律。另一方面，抓党建工作有效覆盖。推行“四个同步”机制，实现党建与生产同频共振。按照招聘新员工与吸纳党员同步进行；生产车间与党组织同步建立；生产经营管理人员与党务干部同步配备；生产管理制度与党建制度同步制定，做到“车间发展到哪里、支部就建到哪里、作用就发挥到哪里”。
      推行定点联系制度，确保工作执行到位。
      公司党委每一名党委委员联系一个基层党支部，督促指导支部开展党建工作，定期参加支部组织生活。
      党委书记每月召开一次党员干部及普通员工谈心会，了解一线情况，解决实际问题。
      党委书记每两个月召集大学生座谈会，和大学一起共职业规划，通报企业的发展方向。
      同时，还建立党建指导员队伍，将党建工作的触角延伸到公司的每一个角落。推行党群共建机制，实现党群组织共进“双赢”。建设工青妇等群团组织，并与党建工作同步谋划、同步部署、同步推进，形成了强大合力。
     （二）建优党员队伍，打造精英党建
      围绕公司“聚一流人才，创一流业绩”目标，着力提升党员的素质能力和增强党员的荣誉感，把党员培育成为各个岗位的精英，打造一流的党员队伍。
      一是实施“校企党建联姻”工程。与中科院合作，建立博士后工作站；与中南大学、昆明理工大学、广西大学、广西第一工业学校达成合作协议，把党员输送到高校培养，从高校吸收党员学生。
      二是定期举办培训班。每个季度开展一次党务培训和业务技能培训，每半年组织一次积极分子培训，加强党性观念、理想信念、党务知识以及生产经营业务技能。
      三是建立关爱机制。对困难党员职工及时给予帮助，2016年计划帮助12名党员解决生活及子女上学难题。对优秀党员实行奖励，安排一次红色旅游，每个月安排2个周末外出休闲购物。
     （三）建设先进文化，打造活力党建
把党建文化与尊龙新版官网网页版的文化深度融会，以喜闻乐见的形式丰富职工的业余文化生活，提升党员和职工的活力，增强党组织的凝聚力，发挥党的政治引领作用。
      一是强化尊龙新版官网网页版的文化阵地作用，充分利用篮球场、足球场、排球场、羽毛球场、多功能厅、卡拉ok厅、乒乓球室、台球室、电子阅览室（新办公楼落成后的设想）、健身房等活动场所的优势，多开展一些体育活动。
      二是定期组织开展“红色活动”。开展“我心跟党走”征文比赛、“创星争先展风采”书画比赛、“我在党旗下”红色歌曲卡拉ok赛等系列党建活动。
      三是设立银亿职工帮困基金。帮助陷入困境的职工，营造了“人文•爱心银亿”的浓厚氛围。
      四是开展“结对共建”。与附近的村委、学校、派出所等结成对子，开展文艺活动、捐资助学、扶贫帮困、走访慰问等。
      五是党群联动，将工、青、妇活动纳入到大党建，联合策划开展了“迎七一”、“庆国庆”及“党员先锋岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明示范岗”等一系列活动，极大地推动了尊龙新版官网网页版的文化建设和生产经营。
     （四）创新活动载体，打造效益党建
      把创新作为激发党建效益的有效推手，推动企业生产经营效益提升、职工生活实惠提升、党建工作水平提升的多边共赢。
      一是开展“一创一设一树一亮三有”活动，在车间之间开展争创“红旗党支部”，设立“党员先锋岗”，树立“党员责任区”，实行“党员亮证上岗”，实现“重要岗位有党员、困难面前有党员、项目攻关有党员”，激发了党员的先锋模范作用，要在公司上下掀起一股“创星争先”的良好氛围，极大提高生产效益。
      二是“党员劳模创新工作室”,充分发挥全国五一奖章获得者及县、市、区级劳模和银亿集团、广西公司先进工作者的集体智慧，推动公司技术攻关和工艺创新。向吨镍的生产成本再降低2000元发起冲刺。让创新产生巨大的技术效益。
      三是推行“委员蹲点”制，党委委员定期走进支部、车间、宿舍，汇集厂情民意，集思广益，既维护职工合法权益，又促进企业发展。
      四是实行“党员议事会”制度。拟选举产生18名来自一线党员代表，议事时可列席公司经营会，参与研究制定公司发展计划、技术创新、产品营销、项目规划、节能减排、安全生产、效能管理、党群建设等重要事项。
      发挥工会组织的作用，安排党员代表、工会代表、职工代表参与制定了公司的《员工劳动合同（修订稿）》和《员工工资管理规定》等文件，成立了劳动争议仲裁委员会，建立了职业安全卫生监督制度和安全规章制度，更好地维护职工的合法权益。
      五是开展“金点子”活动，组织党员和职工为企业发展献计献策。充分发我司合理化建议的优良传统，实施技术、管理革新。促使企业的生产成本和环境污染大大降低，促进了企业节能发展、绿色发展。

 
      十四、几点体会及下一步工作

 
      1.企业如果党建做不好，发展壮大就失去了一个强大推力。
      2.尊龙新版官网网页版的文化如果没有党建文化引领，企业的追求和员工的梦想就会迷失方向。
      3.党员和职工如果没有活力，企业就会失去前进的动力。
      4、广西银亿公司2016年度党建工作活动计划表

 
      下一步，我们将以“心怀高远的宏大志向、勇于开拓的创新精神、百折不挠的坚强意志、勤奋务实的工作作风”银亿党员精神，深入推进非公企业党建工作，实现党建与企业、职工、社会的共同发展，推动公司迈上了绿色节能、持续健康的科学发展轨道，让党旗在广西银亿科技矿冶有限公司高高飘扬！