一、发展党员制度
1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，及时把符合条件的优秀份子吸收到党内来。
2、加强放党积极份子教育培训工作。凡以书面形式申请入党的，党组织要建立档案，在企业连续工作2年以上，必须由企业党组织事先征求申请人户口所在地村（社区）党支部意见，经过教育培训成熟后，通过公开选拔列为入党积极份子；入党积极份子培养、考察1年以上，经支委会或党员大会研究同考、列为发展对象；被列为发展对象的入党积极份子，发展对象要集中进行培训，坚持不培训不发展。
3、严把发展质量关。党支部对拟发展对象，要组织两名正式党员，实地进行政治审查。对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论，形成意见。
4、坚持发展党员“双公示”制度。企业在确定考察对象、吸收预备党员、预备党员转正的等程序环节，应在所在企业和户口所在村（社区）进行“双公示”，接受群众监督。
5、做好预备党员教育考察和转正工作。对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪考察。预备期满后，按照程序办理转正手续。
二、外出党员及流动党员管理制度
1、党员外出前必须向党支部报吿，说明外出的理由、时间、地点等。党员外出回来后，必须向所在党支部报告外出工作、学习情况，党支部对外出党员过好组织生活、交纳党费等，应提出明确要求。
2、党员外出时间趄过6个月的原则上要转出组织关系、党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应开具党员组织关系介绍信；外出时间在1个月以上、6个月以内，一般应当开具党员介绍信。临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，一般应当领取《流动党员活动证》，以参加所在支部的活动为主，也可以凭《流动党员活动证》到外出所在地参加组织生活。
3、对外出流动党员，由党支部对其流出时间、去向、从事职业、尊龙登录的联系方式等进行登记，建立健全档案；指定专人定期与其联系，及时了解和掌握流动党员的学习、工作情况；及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织重大活动情况。
长期外出但流入地点不固定、组织关系仍留在企业的流动党员，应持《流动党员活动证》参加流入地党组织的活动。至少每半年1次以电话、书信、电子邮件等方式向组织关系所在党支部汇报思想、工作和学习情况，每年书面递交1份思想汇报和工作总结。
流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因，按月交纳确有困难的，可以按季交纳。
4、在非公企业中工作6个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到企业。在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加企业党组织活动。
三、民主评议党员制度
1、以支部为单位每年组织党员开展1次民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初
2、民主评议党员的主要内容包括：是否具有坚定的共产主义信念；是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；是否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；是否切实地执行党的决议，严守党纪国法和企业规章制度；是否密切联系群众等。
3、民主评议党员釆取党内外结合的形式，分为学习教育、自我评价、党员和群众代表测评、民主评议、组织考察、表彰和处理等6个步骤。民主评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。
4、支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次，形成组织意见，并向支部大会报告、评议结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。对评议为不合格的党员，要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。
四、创星争先制度
1、带头争当好党员、好领导，争创五（或四）星级股务之星（或创业之星、和谐之星）
2、带头反对“四风”带头深入学习、查找整改落实，做到以身作则、率先垂范、正人先正己。
3、带头开展“清洁公司、化解矛盾、服务公司”活动，积极参与公司的生产建设。
4、带头开展“结亲连心“创星争先”活动，每月到联系点走访2次以上。每年办实事好事2件以上。
5、党员争取在结亲连心中创星争先，在创星争先中结亲连心。
6、紧紧围绕公司的生产，狠抓基础管理，完善制度，知行合一协同争先全力推进“创星”工作。
五、党员联系职工及双向培养制度
1、每位党员联系1-2名职工，帮助职工学理论、学知识、学技能，适应形势，提高素质。
2、经常了解职工的思想、工作、生活方面的情况，帮助他们解决思想、工作、生活中的问题，使其感觉到党的温暖，不断改善党群关系。
3、对积极要求入党的同志，要帮助他们学好党章，提高对党的认识，并及时掌握他们的思想动态，做好发展前的培养工作。
4、每位党员要与1-2名管理人才、技术骨干、营销能手结成“双向培养”的对子，力争把自己培养成企业的管理人才、技术骨干、营销能手，把企业的管理人才、技术骨干、营销能手培养成入党积极分子、发展对象和党员。
六、党费收缴管理制度
1、党员必须按党章规定，自觉、按期、足额交纳党费。超过六个月不交纳党费的应按党章规定处理。
2、党员以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。
3、党员应于每月发工资后，主动按规定将党费交给党支部组织委员，支部组织委员应于每季度20日前将党费上缴党委。在收缴党费过程中，要建立帐目，做好签收手续，做到现金、帐目相符，不发生失误。总支、支部应每季度公布一次收缴党费的情况，接受党员的监督。
七、党员教育管理制度
1、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能。党员集中学习每月不少于一次。
2、加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。
3、加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。
4、建好党员活动室、党员电化教育播放点和现代党员干部远程教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。
5、加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。
6、党员学习教育做到年度有计划，学习有笔记，活动有记录。
八、三会一课制度
“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。
1、支部党员大会：一般每季度召开一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数召开。
2、党支部委员会议：一般每月召开一次，如遇特殊情况需要研究，可以随时开。
3、党小组会：一般每月至少召开一次，如遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。
4、党课：一般每半年一次，根据企业生产活动需求和员工党员教育需要，可适当增加次数。
九、党支部成员分工及职责
为真正做到集体领导，事事有人管，人人有专责，现制订以下分工负责制。
书记：支部书记在中共广西银亿党委的领导下，按照支部大会的决议，负责主持支部的日常工作。其主要职责是：
1.负责召集支部党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部大会讨论决定。
2.认真搞好党的自身建设，了解、掌握党员的思想工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
3.组织安排党支部的工作计划，决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向公司党委、党员大会报告。
4.经常与支部同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合。
5.抓好支委会的学习，按时召开支部民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
副书记：党支部副书记在党支部委员会的集体领导下，协助支部书记开展工作，支部书记因公外出或请假时，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
1、认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议；负责召集支委会和支部党员大会，结合本单位的具体情况，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部党员大会讨论决定。
2、负责支部党员的思想政治工作，对党员进行党的路线、方针、政策和形势任务教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。
3、对党员进行党的基本知识教育，抓好入党积极分子的教育和培养。
4、负责支部党员的发展和预备党员的转正工作。
党支部委员：党支部委员在支委会集体领导下分工负责各项组织工作。其主要职责是：
1.了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促各党小组过好组织生活。
2.了解和掌握党员的思想状况，协助支委会对党员进行思想教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬和鼓励的建议。
3.做好党员发展工作，正确掌握党员发展工作方针，了解积极分子情况，提出发展党员的意见，负责对积极分子和预备党员的培养、教育和考察。
4.具体办理接收新党员和预备党员转正的手续；接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。
5.了解和掌握党内外思想情况，根据每个时期党的工作任务，宣传党的路线、方针、政策；根据中央和党委的指示，结合本单位的思想实际，提出思想教育的计划和建议，做好思想政治工作。
6.组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，江泽民“三个代表”重要思想、科学发展观，学习党的历史和党的基本知识、基本路线，组织党课学习，协同支部组织委员抓好对积极分子的思想教育工作。
7.组织开展文化科学知识的学习与政治学习。
8.经常了解并向支部反映党员遵守纪律的情况。
9.经常对党员进行党的纪律教育。
本制度由公司党办负责解释，自发文之日起施行。
中共广西银亿党委办公室
2015年8月13日
