2013年广西银亿公司党建工作要点
2013年是深入贯彻党的十八大精神、开启新征程的起步之年，也是实施“十二五”规划承上启下、攻坚克难的重要一年，更是广西银亿公司降能耗、上新项目的关键之年。广西公司党委将在集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕集团公司党建总体要求，进一步加强和改进基层党的建设，努力探索新时期党建工作的新方法新思路，找准党建工作与生产经营工作的结合点，切实将党组织的政治优势转化为推动企业快速发展的强劲动力。
一、领会十八大精神实质 实现学用结合
深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神是当前重要的政治任务，要深刻理解十八大提出的建设中国特色社会主义总依据、总布局、总任务与实际工作之间的联系，把握契机，强化学习，一是要拓宽党员、干部学习渠道，强化思想交流，在充分利用党课等传统学习载体，鼓励和倡导个人把所学知识运用到工作上；二是要以党的十八大有关文献为教材，加强党的理论知识学习，同时，结合工作实际，加大对管理知识、法律法规、科学技术等知识的学习。三是要大力加强形势任务教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，为干部职工提供价值引领和精神支撑；四是要增强学习的针对性和有效性，结合本职，把学习重心放在解决公司实际问题和提高党员干部能力建设上，积极查找制约企业发展问题，积极做好产业升级新项目，解决好地方政府部门沟通、协调，争取一次上会通过，正真做到企业产业升级。
二、强化党的组织建设 夯实基础工作
1、完善干部考核评价机制。
根据企业生产经营需要，不断优化基层班子结构，增强基层班子活力，提高企业科学发展的能力。公司考核办要狠抓降低成本的各项措施，要把成本降低的目标分解到各部门、车间、班组和个人，对原辅料消耗、能耗、人工成本、维修费用等重要指标实施按月考核并张榜公布，做到有奖有罚，形成有效运行的干部考核评价机制。同时，加大对基层领导班子和中层干部培训力度，采用请进来，拉出去的办法，建设作风过硬的干部队伍，加强党务工作者队伍建设，重视党务工作者培养、选拔和使用，提高各级党务工作者能力素质。完善企业后备干部的推荐、选拔和管理制度，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，建立健全企业后备干部人才信息库，为企业发展打造、储备一支综合素质高、专业能力强的骨干队伍。要开拓优化采购渠道和网络，严格招投标管理和比价采购，加强对供应商管理，进一步降低采购成本。同时要不断开发客户资源，扩大销售渠道，节省物流成本。
2、严格党的组织生活制度。
健全党员党性定期分析、民主评议制度，严格规范权力行使，坚持和完善“三重一大”集体决策制度、民主生活会制度，广泛发扬党内民主、促进党内监督。重点加强基层领导班子民主生活会，按照“学习提高、发扬民主、开展批评、紧扣主题、注重整改”五项原则，统一思想，改进作风，增进团结，提高班子自身力量解决问题和矛盾的能力。
3、加大人才培养力度。
加快培养新型实用型人才是公司的基石，公司制定的任务和目标要靠有技能、有责任心的人才队伍来完成。加快人才培养，首先要在班组之间、车间之间以及各科室间有效开展各类岗位练兵、技术比武活动，形成比学赶帮的良好氛围和人人争先的工作气氛。为此，我们要对每个岗位的"能手"进行表彰，让职工明白企业是奖罚分明的，变被动工作为主动工作，提高工作质量。其次，各类技术型人才要充分发挥自己的特长和优势，学以致用，用创新的精神在自己的岗位上做出突出贡献，企业经营管理和装备现代化的程度越来越高，创新人才的需求也越来越迫切，我们的技术人才在做好本职工作的同时，发挥好带头作用，用传、帮、带等形式，提高整体的操作水平和创新水平。
三、以“争先创优”活动为载体，广泛开展多层次、内容丰富的各项活动，促进企业健康快速发展。
1、在企业党组织和党员中积极开展“争先创优”活动，制定活动实施方案，有组织有计划推进争先创优活动的深入开展。各基层党支部和党员，结合自身实际，积极承诺，勇于践诺，充分体现党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。今年公司党委将根据企业当前的形势任务，以贯彻党的十八大精神为载体，继续深入开展争先创优活动。
2、深化学习型党组织创建活动。公司将利用多媒体工具，以业余党校和业余团校为阵地，制定教育培训年度计划，积极组织集思想政治性、知识技能性、娱乐趣味性为一体的经常性的学习教育活动。如：通过开办入党积极分子培训班，邀请公司党委领导和老党员上党课。
3、组织各党支部和党员开展“合理化建议”活动，为企业发展献计献策。开展“合理化建议”活动也是广西银亿公司党委今年的一项主要活动。这项工作的实施，充分体现广西银亿“围绕生产抓党建，抓好党建出发展”的企业党建工作理念。
同时公司还积极开展其他各种寓教于乐的尊龙新版官网网页版的文化活动，高度关注员工生活品质的提高。公司要利用现有的多功能厅、乒乓球室、篮球场、排球场、台球室、健身房、户外健身设施、电子阅览室等设施，为广大员工的业余文化生活添姿添彩。
四、推进党风廉政建设 构建廉洁团队
坚持以标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防为主线，完善惩防体系建设，贯彻落实党风廉政建设，结合实际强化责任分解、考核、追究环节等。公司党委根据集团公司通知精神，组织党员干部和重点岗位人员签订《廉洁协议》、《保密协议》工作，以提高科学管理水平，堵塞管理漏洞，增强廉洁意识，时刻紧绷廉洁从业弦，切实做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，为促进公司健康稳定发展保驾护航。
五、丰富尊龙新版官网网页版的文化内涵 着力打造和谐银亿
尊龙新版官网网页版的文化是企业发展的动力和源泉，要从企业长远发展的战略高度，充分认识尊龙新版官网网页版的文化建设的重要性，坚持把尊龙新版官网网页版的文化建设与促进企业科学发展、构建和谐企业有机结合，做到党政共同负责、党政工团齐抓共管。
1、做好尊龙新版官网网页版的文化核心理念推广。大力倡导健康、科学、文明的生活方式，营造和谐的生产生活环境；广泛宣传推广企业核心价值理念和员工行为规范，不断增强员工认知和认同感；使企业的核心理念进一步体现到各项工作当中；同时，要规范企业形象标识使用，保持公司对外形象的统一性，树立公司的整体形象。
2、加大尊龙新版官网网页版的文化创新力度。要深刻理解尊龙新版官网网页版的文化内涵，勇于在实际工作中创新尊龙新版官网网页版的文化新内容，各党支部要积极把本部门在实践中形成的一些好方法、好经验，进行整合、提炼，形成制度化，凝练成尊龙新版官网网页版的文化，并做好宣传与推广。
